Suis-je éligible ?

1.Un employeur chinois s'engage-t-il à vous embaucher et à monter le dossier ?

2.Avez-vous une licence (Bac+3) et au moins 2 ans d'expérience ?

3.Votre profil est-il recherché (enseignement, ingénierie, IT, management) ?

4.Selon votre profil, visez-vous le classement A (talent), B (professionnel) ou C ?

5.Avez-vous au moins 2 ans d'expérience après votre diplôme ?

La plupart des permis de travail chinois exigent 2 ans d'expérience post-diplôme.

Votre profil

6.Quelle est votre tranche d'âge ?

Les systèmes à points favorisent 25–35 ans (facteur, jamais éliminatoire).

7.Disposez-vous d'une épargne pour couvrir votre installation (plusieurs mois de vie) ?

La preuve de fonds est exigée par la plupart des pays, même avec un contrat.

8.Avez-vous déjà un lien avec le pays (séjour, études, famille sur place, maîtrise de la langue) ?

9.Répondez-vous aux exigences de santé et de casier judiciaire vierge ?

Visite médicale et extrait de casier sont demandés pour les longs séjours.

10.Votre passeport est-il valide au moins 18 mois et vos documents traduisibles/légalisables ?

11.Quelle est votre situation professionnelle actuelle ?

Une situation stable rassure les autorités sur votre sérieux.

12.Vos diplômes ont-ils une équivalence ou reconnaissance officielle dans le pays visé ?

Beaucoup de pays exigent une évaluation de vos diplômes avant le dépôt.

13.Votre projet professionnel est-il clair et cohérent avec votre parcours ?

La cohérence parcours ↔ projet est scrutée en entretien et sur dossier.

14.Avez-vous déjà voyagé ou séjourné à l'étranger en respectant les conditions de visa ?

15.Des personnes à charge vous accompagneraient-elles ?

Plus de personnes = plus de justificatifs (fonds, logement) à prévoir.

16.Avez-vous déjà eu un refus de visa pour ce pays ?